Misaeng

Pas de synopsis

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Ayant abandonné l'idée d'être joueur de go professionnel, Jang Geu-rae s'acclimate tant bien que mal au travail en entreprise, en s'appuyant sur sa collègue Ahn Young-yi.

Geu-rae fait seul du travail supplémentaire et se sent isolé, malgré le conseil offert par le patron sur le travail d'équipe. On parle de faire une présentation à deux.

Geu-rae fait équipe avec Han Seok-yool et écope de tout le travail. Kim Dong-shik subit une sanction disciplinaire pour une question liée à l'exportation de produits.

Geu-rae et Seok-yool trébuchent dans leur présentation, mais impressionnent tout de même par les idées qu'ils apportent. Geu-rae attend les résultats la semaine suivante.

Les chefs de service Oh et Chun se disputent après la disparition de matériel important. Young-yi se met à pleurer après avoir été injustement réprimandée par son patron.

Oh apprend que le client est un ancien camarade de classe et croit que tout ira à merveille – jusqu'à ce qu'on le fasse attendre et régler la facture à un club très chic.

Geu-rae est anxieux quand Oh choisit un projet risqué à la réunion d'équipe. Young-yi doit obtenir une approbation pour un projet déjà rejeté par le service des finances.

Oh est chargé d'un projet recommandé par l'équipe des ventes de TI. Il pourra recruter d'autres employés s'il a du succès, mais le client refuse de le rencontrer.

Quand Park se joint à la troisième équipe des ventes, il se moque de Geu-rae et l'accable de travail. Les collègues de Geu-rae souffrent aussi avec le nouveau patron.

Quand Park harcèle sexuellement une employée, Oh déclare qu'il ne peut travailler avec lui. Oh réalise une chose en examinant un projet recommandé par Park.

Après avoir signalé l'inconduite de Park, Oh est promu sous-directeur. Le nouveau chef de la troisième équipe des ventes est Chun Kwan-woong, le bourreau de Geu-rae.

La troisième équipe des ventes fait face à une opposition quand elle relance le projet de Park. Le directeur manifeste son intérêt, et ils doivent faire une présentation.

Le PDG assiste à la présentation sur le projet d'exportation de voitures usagées, qui est un succès grâce au style unique de Oh. Le PDG loue Geu-rae pour sa proposition.

Geu-rae prend conscience de nouveau qu'il est le seul stagiaire parmi ses pairs. Il demande à Oh s'il peut obtenir sa permanence.

Geu-rae continue de travailler d'arrache-pied même s'il a appris qu'il n'aurait pas sa permanence. Il se rend en ville avec Baek-gi après avoir été mandaté par Oh.

Un an et cinq mois après avoir été embauché, Geu-rae voit enfin sa proposition approuvée, mais on demande à Oh de lui retirer la direction du projet.

Le directeur offre un projet majeur à la troisième équipe des ventes, mais Oh se méfie. Kim Dong-shik se querelle avec des collègues qui ont insulté Oh.

Oh décide d'accepter la proposition du directeur, mais l'équipe rencontre bientôt des difficultés. Kim et les autres suggèrent de se retirer, mais Oh hésite.

La troisième équipe des ventes est inquiète après que Geu-rae a fait part à Seok de ses doutes quant au projet du directeur. Le siège social ouvre une enquête.

La tempête passée, la troisième équipe des ventes retrouve la normalité. Le nouveau chef introduit de nouvelles façons de faire. Le contrat de Geu-rae se termine bientôt.