El principio de Peter es un concepto en la gestión desarrollado por Laurence J. Peter que observa que las personas en una jerarquía tienden a ascender a "un nivel de incompetencia respectiva": los empleados son promovidos en función de su éxito en trabajos anteriores hasta que llegan a un nivel en el que ya no son competentes, ya que las habilidades en un trabajo no necesariamente se traducen en otro. En total, hay 2 trabajos reconocidos en cine. En Cinestia encuentras la fil…
